مبنای معین حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی چیست؟

به گزارش هنجس بلاگ، یک کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی توضیحاتی داد.

به گزارش خبرگزاری خبرنگاران ، محمدحسن زدا کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برخی از افراد می گویند چرا حقوق ما با سایر بستگانمان که مانند هم 30 سال سابقه داریم متفاوت است؟ حتی گاهی افراد می گویند حقوق فردی با 30 سال سابقه از حقوق فردی با 20 سال سابقه کمتر است.

وی با بیان اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از پرسش های اغلب بیمه شدگان و بازنشستگان است، گفت: باید بگویم داشتن 30 سال سابقه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی نیست.

این کارشناس سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در تأمین اجتماعی پرداخت دو سال آخر حق بیمه است، افزود: اگر بیمه شدگان در دو سال آخر بر مبنای 8 میلیون تومان حقوق، حق بیمه پرداخت کنند٬ براساس همان میزان حقوق دریافت خواهند کرد، حال اگر بر مبنای یک میلیون و 500 هزار تومان حقوق حق بیمه پرداخت شود، به صورت دیگری حقوق بیمه شدگان پرداخت می شود.

زدا گفت: حقوق بازنشستگی صرفاً بر اساس سابقه پرداخت نمی شود و بررسی میزان پرداختی دو سال آخر حق بیمه یکی از معیارهای مهم برای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی است.