کانادا تا به حال انقدر احتیاج به نیروی کار نداشته است!
به گزارش هنجس بلاگ، بخش خصوصی کانادا همچنان رو به رشد است به طوری که تا به حال به این میزان دارای صندلی های شغلی خالی و نیازمند کارمند نبوده است. گزارش نو فدراسیون کسب و کارهای مستقل کانادا نشان می دهد که تقریبا 433000 شغل در بخش خصوصی طی فصلی که گذشت خالی مانده اند؛ این رقم حدود 1500 شغل بیشتر از فصل دوم و 15000 شفل بیشتر از سال گذشته این موقع است.
آقای Tim Mallette اقتصاددان در فدراسیون کسب و کارهای مستقل کانادا می گوید: این پنجمین فصل متوالی است که شاهد بالا بودن صندلی های شغلی خالی در آن هستیم. کوچک ترین شرکت ها یعنی کسب و کارهایی که با کمتر از 5 کارمند بیشترین دشواری را در استخدام کارمند دارند و نرخ صندلی های شغلی خالی آنها 5.4 درصد است.
صندلی های شغلی خالی بر حسب استان
بار دیگر استان کبک کانادا بیشترین احتیاج را به نیروی کار دارد. بریتیش کلمبیا هم همینطور؛ نرخ صندلی های شغلی خالی این استان 3.8 و نرخ کبک 4 درصد است. احتیاج استان انتاریوی کانادا به نیروی کار هم در سطح میانه ملی یعنی 3.2 درصد واقع شده است. در جدول زیر احتیاج هر استان کانادا به نیروی کار نشان داده شده است:
شغل های بدون کارمند | تغییر | نرخ صندلی های شغلی خالی | استان ها |
199800 | 4 % | کبک | |
71400 | 3.8 % | بریتیش کلمبیا | |
168000 | 3.2 % | انتاریو | |
7200 | 3 % | نیو برانزویک | |
11400 | 0.1 % | 2.6 % | منیتوبا |
7500 | 2.4 % | نوا اسکوشیا | |
3300 | 0.2 % | 2.3 % | نیو فاندلند و لابرادور |
7900 | 0.1 % | 2.3 % | ساسکاچوان |
35300 | 0.1 % | 2.2 % | آلبرتا |
900 | 1.9 % | جزیره پرنس ادوارد آیلند |
صندلی های شغلی خالی بر حسب صنعت
صنایعی که شرکت های کوچک آن زیاد است در مقایسه با صنایع عظیم بیشترین نرخ صندلی های شغلی خالی را داشته اند. بخش های کشاورزی، اطلاعات و هتلداری بیشترین رشد را در صندلی های شغلی خالی داشته اند اما این فرایند در بخش های فراوریی، عمده فروشی و خرده فروشی کاهش داشته است.
خدمات شخصی که شامل مشاغلی نظیر آرایشگری، خشکشویی و خدمات تدفین می گردد بین جولای تا اکتوبر 2019 با 4.9 درصد بیشترین صندلی های شغلی خالی را داشته اند. اما بخش ساختمان با 4.7 درصد در رتبه دوم واقع شده است. بخش هتلداری (با 4 درصد)، کشاورزی (3.7 درصد) و اطلاعات (2.4 درصد) در سومین فصل از امسال میلادی با رشد صندلی های شغلی روبرو شده اند.
در عین حال نرخ صندلی های شغلی خالی در بخش هایی نظیر حمل و نقل (3.4 درصد)، فراوری (2.8 درصد)، عمده فروشی (2.6 درصد) و خرده فروشی (2.5 درصد) کاهش داشته است. از سوی دیگر بخش منابع طبیعی با 1.8 درصد پایین ترین نرخ صندلی های شغلی را داشته است.
لازم به ذکر است خالی بودن صندلی های شغلی، بر دستمزد تاثیری به سزایی دارد. کارفرمایانی که حد اقل یک صندلی شغلی خالی دارند دستمزدهای سراسر سازمان را تا 2.3 درصد بالا می برند. در حالی که کسب و کارهایی که هیچ آگهی شغلی نداده اند 1.4 درصد به دستمزدها اضافه می نمایند. اصلی ترین عوامل در افزایش صندلی های شغلی خالی منظره آینده، میزان کسب و کار و مشخصات شرکت است.
برگ برنده مهاجران در بازار کار کانادا
بازار کار در کانادا
منبع: ویزا موندیال